在职场上，职工假如命运欠好，遇上一个欠好说话的领导，那味道可真是欠好受。

  可是对那些常常换岗的职场人来说，碰上被领导架空这样的事儿，天然也是见怪不怪了。而在职场上，被领导架空的原因也是多种多样的，就比方说领导看你长相不顺眼，然后就开端架空你，这也是有或许的...

  这不，近来有位自称百度某职工的网友，就在职场论坛上共享了他“不幸”的遭受

  这位朋友称，他在公司受到了领导的架空，并且因为他的性情不服软，后来就闹僵了。可是因为领导的权利很大，现在是各种办法逼着他离任，这让他快有点受不了了...

  可是现在归于作业隆冬期，想着自己也有房贷，不敢说辞去职务就辞去职务，真不知道该怎样办了。留下来吧又被架空，辞去职务吧经济压力又很大，所以想让网友们给支支招！

  有网友支招称：兄弟你就不走，看他能把你怎样样！你走了，反倒正中人家下怀了，并且入职合同摆在那里，白纸黑字的说得很清楚，自动开除你是要补偿的，所以他不敢动你！

  横竖可以持续你的作业，直到找到下家停止，裸辞的话真的是亏大了，因小失大的。

  随后有网友更是出了个奇招！称办法便是忍者坚决不走，只要是犯公司制度上的过错就行，并且平常有时机的话仍是要多了解下领导的一些详细“状况”，也不会傻呵呵的总被领导欺压，必要时让这位欺压人的领导也吃点苦头！

  对此小编以为，作为公司的领导层，应该以赏识的眼光去看待自己的部属，而不是说专门去找职工的缺陷，究竟人无完人，每个人肯定是有缺陷的，所以领导们还不如多鼓舞职工，激起职工本身的优势，这样对公司来说不是会更好吗？